上流の仕事とこだわりと
リ・バースのプロジェクトはいずれも大手SIerやシンクタンク、インターネットサービスの事業会社などから直接請け負う開発が中心です。その内容は大規模や先進かつ上流工程がほとんど。エンジニアたちはお客さまとともにいいものづくりを目指して、ディスカッションを重ねながら、挑戦する日々を送っています。
実は私、リ・バースに入るまえは、おなじ業界で転職しても何も変わらないと、あきらめかけていたんです。
あぁ、一般的なSIerやSESはどこもおなじだと。
えぇ。２回転職してみて変わらなかったので……。でもリ・バースの面接で、いい意味でここは全然違うぞ、と感じたんです。
組織がない、売上目標がない、営業がいない。期ごとの目標設定などの儀礼的な社内業務や人の取り合いなどもまったくない。ここならもしかしたらって。
はい、見事に。笑 本当に上流工程の難しい案件にチャレンジできて、エンジニアとしてどんどん成長できている実感がいま持てているんです。
リ・バースの企業規模からすると普通では到底できるはずのない案件ばかりだしね。いいエンジニアが集まって、ほとんどのプロジェクトで重要な役割を任せられていて、お客さまからも信頼されている。こんな会社なかなか探せないと思う。
ですよね。じゃあ私たちがどんな仕事をしているか、紹介しません？
はい、僕が参画しているのはメガバンクの勘定系システムの更改案件。10年越しの大きなプロジェクトで開発PMOとして銀行側に入り、ベンダー各社へ橋渡しをしています。
私もいつかPMOに挑戦したいんですよね。具体的にはどんな動きなんですか？
僕らは単なるプロジェクト管理じゃなく、開発を推進していくために事前に様々な課題を抽出して、どのように取り組み、解決していくか。中立的な観点から銀行とベンダー双方へ提案していくスタイルになるかな。たとえばモダイナゼーションの目的や考え方の整理と共有、目的の文脈に沿ったタスクの優先順位付け、技術調査、顧客業務のベンダーへの翻訳などなど。PMの補佐的な役割を任せてもらっています。
まさに。笑 最初は難しいポジションかなと思ったけど、これがすごく楽しくて……あ、このまましゃべり続けてしまうので、ヨシミさんの仕事、どうぞ。
笑 ですね。私はインターネット事業会社さんの経理システムのリプレイスに携わっています。経理部門と情シスの方々と要望や課題を詰めて、私が要件を整理し、開発はリ・バースの那覇チームが担っています。
ヨシミさんのプロジェクトはリ・バースが直接取引しているんだよね。
いやいや、全体を見るリーダーは先輩がいるので、私はサブです。
そうなんです。初めての出張で。フェーズ２が始まるので沖縄のビジネスパートナーさんと顔合わせに。対面するのがすごく楽しみです。じゃあ次、ヨシさん。
はい。私は地方自治体向けに国の仕組みを推進していくプロジェクトに入っていて、市民の方々が利用されるシステムの基本設計から開発までをリ・バースのチームで担っています。近々リリースですね。
広めていくのはこれからなので、まだ実感はないですが、いまは別の部分でやりがいを感じていて。
私のプロジェクトはシンクタンクの方々とディスカッションをしながら進めていくんです。こういうパターンも考慮すべきでは？とか、結構踏み込んで我々が設計について意見するんですけど、これが先方から喜ばれるんですよね。こういう議論ができる人たちと一緒に仕事がしたかったと。私たちも楽しくて、とてもやりがいを感じていますね。
それ、私も同じです。お客さまの経理の方と遠慮なく意見を交わして、こういうデータがこっちでも必要じゃないですか？とか、一緒にいいものを作り上げていこうという楽しさがあるんですよね。
わかる。ふたりが言うように僕もお客さまとは自分のやる気を100％受け止めてくれるような関係性になっているんだよね。だから伸び伸びとやれて、どこまでも楽しくできる。言うべきことは言うし、やるべきことはやる。すべてが前向きに回るから楽しくて。自分でもやりすぎじゃない？と思うくらい夢中にやってしまう。
うん、たとえばお客さまの１行の説明を10行に丁寧に噛み砕いてベンダーさんへ説明する。きちんと目的や意味や意義を詰めて明確にして、ベンダーさんの資料も沿わない場合は戻す。そうした作業を繰り返しながらタスクを一つひとつ詰めていくことで、プロジェクトのみんなの目線や判断が同じになりブレなくなっていく。それは心理的安全性にもつながっていくかなと。
私はリョウさんのように理詰めで考えているわけじゃないですけど、お客さまにもチームメンバーにも気になる点は中途半端にせず確認する。何かあれば隠さず報告する。“遠慮なく声をかけて”と、まわりにはずっと伝え続けていますね。チャットではなくあえて会話して、背景を含めた理由や作業内容をきちんと共有する。とにかく誠実に。これがずっと変わらない私のこだわりです。
那覇チームとは遠隔だけどコミュニケーションに問題はない？
オンラインだと回線のラグで声がかぶるときが（笑）。でも根気よく伝えています。笑
ヨシミさんなら大丈夫。次の出張で会ったらきっと感謝されると思うよ。
そうですか？ こっちが勝手に親しみを感じているだけかも。
ううん、まったく問題ない。私のこだわりもヨシミさんとだいたいおなじなんだけど、強いて言えば責任感と当事者意識かな。
共感してくれてますね。笑 やっぱりお客さまと同じかそれ以上の責任感と当事者意識をもって取り組めば、自然と受け身にもならないし、自らやっていこうという姿勢になりますよね。
だからお客さまと対等な立場でディスカッションができる。
前職との大きな変化
はい、銀行系の運用担当だったので仕方なかったんですが、いまはもう深夜に携帯が鳴ることはなくなりました。稼働時間はリ・バースに来てだいぶ落ち着きました。
あと、冒頭に言ったように普通の会社にある儀礼的な社内業務が一切なくなり、売上目標もないから達成できず肩身の狭い思いもしない。リ・バースって本当に素晴らしいなと思います。
あ、そうなんです。旅先で古川さんはじめ社員のみなさんがうちの妻に声をかけてくれるので、妻も会社や仕事のことを理解してくれて。まえの会社では深夜に帰るともうプンプンしていたのに、いまではいつでも応援してくれています。笑
だからリ・バースを辞めたいと言ったら妻が許さない。
あ、それとやっぱり仕事が変わりましたよね。同じ上流でも業種がまったく違うプロジェクトに携われる。これが楽しい。
それがいまは公共系。新しいことに取り組んだり、調べるのが私は大好きで、メーカーさんのときは休日でもネットで調べていたら、ブラウザの広告が全部関連のものになってしまって。笑 そう、ヨシミさんの変化は？
リ・バースに入った当初はヨシさんのように環境も仕事も給与もすべてが変わって、ただただ嬉しかったんですけど、いま５年が経って最近、自分の変化に気づけたんですよね。
そうなんです。まえは開発が好きだったのが、いまは要件定義が専門になり、ずっと考えて考えてピースがハマる瞬間、あ、すごい好き！という自分に気づいた。
僕自身すごく満足しているし、自分のやりたい仕事がリ・バースでは尽きない。それに会社に無駄が一切ない。ヨシさんが言ってくれたこともそうだし、余計なコストをかけず、社員への還元も含めて必要なところにお金をかける。こんな会社、ネットや四季報で探しても見つからないと思う。リ・バースを見つけて入れて本当にラッキーだと思っている
これから私がやらなきゃいけない役割とか考えると100じゃない。
おぉ厳しい。私は100点。もう不満がないというか、見つからないから、全然100点です。
待ってください。じゃあ私は99点にしておいたほうがいい？
リ・バースのこれから
さっきリョウさんはやらなきゃいけない役割と言ってましたけど、それは？
僕の課題なんだけど、案件が終了したお客さまと継続的なリレーションが築けていないこと。やはり一度、離れてしまうと時間とともに関係が薄れてしまう。それをフォローしなきゃいけない。いまリ・バースは若い人たちが増えていて、彼ら彼女たちのためにもちゃんと種まきをしてフィールドを耕して発展させておかないとダメだなと。
うん、未経験から始めて１年でお客さまから高い評価をもらえるレベルだからね。その点、リ・バースは全員が戦力になっている感じがある。
リョウさんの観点からすると、私たち中堅世代が上に立ってもっと牽引していくべきなんでしょうね。
これまでのリ・バースの強みであるポジションを絶対に絶やしちゃダメだと思っている。
どのプロジェクトもお客さまの良き相談相手になっていますからね。だからこそ新規案件の相談が私たちにいちばんに来るようにいい仕事をする。そして若手のみんなと案件を立ち上げて、軌道に乗ったら任せて、私たちは次の畑を耕しにいく。それが中堅の私たちの会社に対する貢献なのかなって思いますね。
若手のためにも中堅層、経験者層を厚くしないとですね。
うん、ぜひこれを読んでいるエンジニアの方には開発事例を具体的に紹介したいですね。必ずキャリアアップするし、報酬もいいし、離職率も低い。
私も離職率に惹かれて応募したくらいですからね。女性の私としては、業界でも珍しいくらい女性エンジニア比率が高いことを伝えたいですね。いま25％になったと聞いています。
えぇ、これって女性が働きやすい証だと思うんです。出産育児から復帰して、子育てしながら自分のやりたい仕事が100％できる。しかも社員として。
そこは男性も一緒で、私のようにワークライフバランスで悩んでいる人がいたら、ぜひリ・バースに来てほしいですよね。
人として大事にされている。それが実感できるのがリ・バースです。
報酬も人間関係も自分の成長も、リ・バースでガラッと変えることができる。
エンジニアの仕事がとにかく好きで、私たちのような根詰めてやってしまうタイプの人が……
まぁでも、いまの環境に疑問を感じている中堅エンジニアの方にはちょっと来てみませんか？と言いたいですね。
もやもやしている人は、もしかしたらと思っていただけると思います。
