ITエンジニアを志したきっかけ
大学卒業後、大手企業などへ新卒入社し、成長を求めてリ・バースへ転職した1995年生まれの同期入社組。なぜITエンジニアを志したのか？ なぜリ・バースなのか？ ３人の話を聞いてみましょう。
私も3年ちょっと。絶対3年で転職すると思って、2年目から考えてた。
そう、僕も3年である程度できるようになって、このビジネスだとこれ以上やることはないなって。それで成長しつづけられる職業ってなんだろう？ と考えて、ITエンジニアだなと。
私は前職で使っていたシステムがきっかけ。ここを自動化したら効率化できるのに、残業減るのにって（笑）。それでシステムそのものを学んでみたいと思った。
私も資料整理が不十分な職場で、私がファイル名のルールをつくったり、業務ごとにフォルダを整理整頓していたら、あ、楽しいって。ロジックを組み立ててより良い仕事にするって、ITだ。いいかもと思って。
リ・バースに決めたのは、やっぱり社長の古川さんとの面接。成長意欲のある人が多いことがわかったし、スキルアップ支援制度もあって、めっちゃいいなと思って、ここ入りたいなと思って話を聞いていた。
わかる。私も古川さんと話したとき、一貫した信念があって、マインドが伝わってきて、すごく共感できた。おまけにエージェントさんからもこの会社本当にいいからと推されて。
それ、私も一緒。あと、事前にもらったリ・バースの社内報を読んだら、温かみとか、みんな楽しそうに仕事をしているのがちゃんと見えたし、未経験でもやっていけるんだという安心感をもてたので決めました。
そうだよね。リ・バース、ほかと比べても圧倒的にいいなって、
一人ひとりにあった方法で
成長を促す
入社して最初の２か月間はJavaの研修で、ニイナさんと一緒に受けたよね。
思い通りにいかないから「なんでなのー！」って大騒ぎしてた。
そう、毎日。いまも話しかけてますよ。チームのみんなに落ち着いてって言われる。笑
そうだったんだ。僕も勉強し始めた頃は全然できなかった。
僕はコツコツ積み重ねて道を開くような遅咲きタイプで（笑）。いま配属されているプロジェクトは自分の特性をちゃんと見抜いてくれてアサインしてくれたんだなと思う。
私もそれ言いたかった。笑 チームのみんなが私を最大限に活かすための方法を考えて動いてくれて。もちろん私自身も一生懸命取り組んで、自分の居場所を見つけることができました。
もし自分にITの仕事ができるかどうか悩んでいたら、リ・バースはあなたに合ったやり方で成長を促してくれるよと伝えたいかな。
それはリ・バースのみんなが感じている、適材適所だよね。
2023年に実施された10周年パーティー。バルーンの装飾はニイナさんが担当。
そのほかフォトモザイクアートやバンド演奏などリ・バースメンバーたちの
さまざまな特技が発揮された。
それぞれの成長のステップ
私もいまではチームのみなさんと一緒の時間で開発できるように。でも新しい開発はちょっと時間がかかっちゃいますけど。
じゃあ、そんなニイナさんはどんなふうに成長していったの？
はい。私は研修後にインターネット企業のキャッシュレス決済サービスのプロジェクトチームに参加して、以来ずっと契約管理のためのWebシステムを担当しています。もう3年弱かな？
そっか、まだ3年経っていない。配属されてすぐに簡単な開発を担当させてもらって、先輩と一緒にお客さんに要件をお伺いして、設計書をつくって、お客さんに説明して、OKをもらったらコーディングして、テストケースを考えて、テストして、レビューをもらって、リリースの立会いまでと、一連の工程をやらせてもらって。
うん、時間をかけてもいい開発を任せてくれたから。次からはひとりで挑戦して、通常１か月のものを２か月使っていいよとリーダーが調整してくれました。
だんだんとね。おなじような開発を繰り返して半年くらいで、だいぶ分かるようになったかな。でも最初のうちは残業もして、どうしたら早くできるかを考えながら取り組んで、徐々に残業が減っていった。
先輩方がつくった手順書はあったんだけど、私にはレベルが高すぎて（笑）。だから新人の頭でもわかるものを開発の都度つくって。とにかくいっぱい書きました。笑
素晴らしい。振り返りにもなるし、ノウハウの標準化にもなる。
そうそう。自分のためにも後輩たちのためにもね。じゃあ、タマキさんは？
私は証券のDXプロジェクトに配属されて、最初の１か月は仕事というよりは勉強だね。開発、テスト、実装までの一連の流れをリーダーに教えてもらって、４か月目からいまのチームに入ってアプリの開発をしています。
いくつかあって、ひとつは主に機関投資家さんが使うアプリ。もうひとつは証券会社が投資家さんの売買フローを管理するアプリ。最近知ったんだけど、私のつくったアプリ、国内の投資家さんの約半分に使われているみたいで。
そんなにシェアがあるなんてね。私もびっくり。で、私の1年目はニイナさんと違って、設計書をもとにコーディングをして、テストするから始まって、2年目からはふんわりした仕様書をもとに内容を確認しながら設計して、リリースまで全部やって。3年目からはユーザーさんである証券会社のIT部門のマネージャーさんと直接、仕様の打ち合わせから任せてもらって、こちらから提案したり。
そう、インドの方で日本語でやり取りはしているんだけど、ほかのインドの方も参加する会議ではすべて英語。
聞くと読むは頑張ればなんとかのレベルかな（笑）。ここ1〜2年はインドの方々とタッグを組んで開発するという面白い経験ができています。
そう、リョウさんは私とおなじ証券会社だけど、プロジェクトが違うよね。
僕はオーダーマネジメントシステムの保守開発で二人とおなじくもう3年近くやっている。
うん、じっくり取り組めるからいいよね。僕の1年目は先輩が開発した追加機能のテストをして、システムのことや証券業務の知識を学んでいった感じ。2年目からはタマキさんと一緒で、お客さんとやり取りしながら、エンハンス開発とか、不具合の調整とかをリリースまで一気通貫で任せてもらっています。
うん、僕にとってはこれが初めてのコーディングだからスタンダードなんだけど、他のプロジェクトの先輩方によると、見たこともないコードらしく。
そう、コツコツとね。いまではコードを紐解くのがすごい得意になった。
ほかのシステムとも複雑に連携し合っているので、プログラム変更によってどんな影響が出るのか、調査は入念にやります。
3年目で指数関数的に成長
配属されて2年が終わったくらいかな。お客さんと直接やり取りする機会が増えてから、指数関数的に飛躍したなって感じます。いまは開発環境の整備、たとえばツール化やクラウド化などもやって。
ありがたいよね。環境整備も任されるようになって、わからないことに対する恐怖心がまったくなくなっていったかな。
相談が来ると、とりあえず「たぶんできると思います」とお客さんに言っちゃうんだよね。
そう。笑 でも、新しい技術が学べたり、こんなことも可能なんだと発見できて面白いし、お客さんにもメリットがあるし、何よりお客さんから感謝されると嬉しいしね。
そうだよね。自分のアイデアで「すごく便利になりました」とか、「助かりました」って、インドのマネージャーさんが言ってくれると、すごい嬉しい。
私もお客さんに初めて相談されたときは嬉しかったな。
入社して丸2年経ったくらい。それまでは私が開発しても、ベテランの先輩に相談が行っていたんだけど、「ニイナさん、相談していい？」って。それがすごく嬉しくて、あ、頼りにされてるって、自分の成長を感じて。責任感はさらに強くなりました。
言われたことをやるのではなく、自分で考えてアドバイスをする。
うん。案件が決まるまえに相談していただけるので、今の状況的にはこうしたほうがいいですよとか提案して。そして実際に自分の手で開発して、それを使っていただける。自分の考えや気持ちを載せて仕事に取り組めていることが、本当に楽しくて。タマキさんは、いつ成長を実感した？
やっぱり最初はコーディングしかできなかった自分が、設計ができて、画面のデザインをつくって、リリースも任されたり、自分で考えてお客さんと決めていって自由にできる。できることが日々増えていく実感がもてているんだよね。
そうだよね、あるべき姿に向けて、好きにやっていいよって任せてもらえる。それって自分の自信にもつながっていく。
リ・バースで良かったこと
やっぱり僕は成長を求めて、常に何かを得ていたいと思うタイプなので、任せてもらえるこの環境がいちばんいいなって感じている。
そうだよね。あと、私のチームだけじゃなく、リ・バースの誰もが自分の考えや生き方をしっかりもった個性があって、いろんな価値観を知れたことは良かった。仕事だけじゃない、長い人生においてもいい良い経験をさせてもらっているなぁと。あと、言っていいかな。
長野への移住を会社が許してくれたこと。本当に心から感謝しています。
あぁそうだね。うちのチームの先輩も長野に家を建ててフルリモートでやっているし。
うん、ずっと田舎暮らしに憧れていたから、実現できて嬉しい。
良かったよね。やっぱりそういった社員の融通を聞いてくれて、
そうそう、それにリ・バースっていろんな補助を出してくれるでしょ。資格取得費に書籍購入代とかいっぱいあるんだけど、中でも懇親会費用の補助は大きくて、気兼ねなく食事に行こうって誘えるし、コミュニケーションを取れる機会が多いよね。
オフィスでビールパーティーやたこ焼きパーティーもやったよね。楽しかった。
でも、みんなで集まってお酒が入ったときも会社の悪口みたいなのは一切出ないし、僕も嫌だなと思ったことがひとつもない。
確かに。強いて言えば、私は課題を話しているかも。もっとこうしたらいいチームになるとか。
建設的だよね。笑 じゃあ、ふたりは今後、どんなことしていきたい？
まだ証券しかやっていないので、ほかの業種へ開発を広げていきたいかも。
私はいまの仕事を追求して、お客さんからどんどん信頼を得ていきたいかな。知識もそうだけど聞きやすさとかの人間力もつけて、もっとフレンドリーなIT業界にしていく。そんな立場を目指して頑張ろうかなと思っています。
僕もニイナさんと少し被るけど、お客さんと話をしながら最適解を導いていくタイプだから、対人スキルをつけてPMとかになっていければと。
